「恭喜你，養老部門。」
周悅笑著拍了拍我的肩膀。
我們一起進的公司，一起培訓，一起等分配結果。
她去了總部核心業務部，年終獎六位數起步。
我被分到城南分公司，一個全公司都知道「快要被裁撤」的部門。
「沒事的，壓力小也挺好。」周悅說。
我看著她的眼睛。
那裡面不是同情。
是愧疚。
那一刻我就知道，有什麼不對。
1.
入職那天，我媽特意請假送我。
她在公司門口站了很久，看著那棟寫字樓，眼眶紅了。
「媽，你哭什麼？」
「高興。」她擦了擦眼睛，「我閨女出息了。」
我沒告訴她，我被分到了哪個部門。
城南分公司，全稱「城南區域運營支持中心」。
聽起來挺正規，實際上就是個打雜的地方。
全公司三千多人，這個部門一共十二個人。
平均年齡四十八歲。
我去報到的時候，辦公室里靜悄悄的。
一個大姐在織毛衣。
一個大叔在看養生節目。
還有一個中年女人，趴在桌上睡覺。
「你是新來的？」織毛衣的大姐抬頭看了我一眼，「工位隨便挑，反正空的多。」
我站在門口，愣了三秒鐘。
這就是我的起點。
周悅那邊呢？
她發了朋友圈。
配圖是總部大樓的落地窗，背景是整個城市的天際線。
文案寫著：「新的開始，一起加油。」
底下一百多條評論，全是「羨慕」「厲害」「未來可期」。
我點了個贊，沒說話。
晚上她給我打電話。
「林念，你那邊怎麼樣？」
「挺好的。」
「真的嗎？」她的語氣有點怪，「我聽說……那個部門不太行。」
「還行。」
「你要是不開心，可以跟HR說，申請調崗。」
「不用。」
「我是為你好。」周悅嘆了口氣，「你那個性格，太老實了，不適合核心部門那種競爭。說不定現在這樣更好。」
我沒接話。
「林念？」
「我知道了。」
「別不高興啊，我真的是為你好。」
「我沒不高興。」
「那就好。」她的語氣輕快了一些，「有空一起吃飯啊，我請你。」
掛了電話，我坐在出租屋的床上，看著天花板發獃。
周悅是我發小。
從小學到高中，我們一直是同桌。
高考完填志願，我們約好報同一所大學。
大學畢業找工作，我們又約好投同一家公司。
一路走來，她是我最好的朋友。
可今天她看我的那個眼神……
我總覺得哪裡不對。
第二天上班，我開始熟悉業務。
說是業務，其實就是些邊角料的活。
整理檔案、錄入數據、給其他部門打下手。
大姐跟我說：「小林啊，你剛來，別太拼了。這地方，拼也沒用。」
「為什麼？」
「你不知道？」大姐放下毛衣，壓低聲音，「我們部門，年底就要裁撤了。」
「裁撤？」
「上面早就定了，只是沒公布。我們這些老員工，要麼提前退休，要麼轉崗。你一個新人……」她看了我一眼，欲言又止。
「我一個新人怎麼了？」
「沒什麼。」大姐重新拿起毛衣，「你自己想辦法吧。」
那天晚上，我躺在床上，翻來覆去睡不著。
周悅是怎麼去核心部門的？
我們倆簡歷差不多，面試表現也差不多。
憑什麼她去總部，我來這裡？
我打開手機，翻到當初的入職通知。
上面寫著：「根據綜合評定，您被分配至城南區域運營支持中心。」
綜合評定。
什麼綜合評定？
我又翻了翻培訓時候的資料。
崗位分配標準：筆試成績占40%，面試表現占40%，其他因素占20%。
其他因素是什麼？
我想起了一件事。
培訓最後一天，有一個環節是「崗位意向填報」。
當時周悅跟我說：「念念，核心部門競爭太激烈了，我們填個稍微冷門的，反而容易選上。」
我覺得有道理，就填了「區域運營支持」。
周悅填的什麼？
我沒看到。
當時我以為她填的一樣。
現在想想……
我給自己倒了杯水，喝了一口。
也許是我多想了。
也許她只是運氣好。
也許……
我搖了搖頭，強迫自己睡覺。
想那麼多幹嘛？
路是自己選的，抱怨沒用。
從明天開始，好好乾。
2.
入職三個月，我把部門所有的檔案整理了一遍。
原本亂七八糟的資料櫃，被我分門別類，貼好標籤。
大姐說：「小林，你幹嘛這麼認真？又沒人看。」
「我自己看。」
「你這孩子……」大姐搖了搖頭，不再說什麼。
第四個月，有個其他部門的人來調檔案。
他翻了半天，找不到要的東西。
我問他要什麼，三分鐘給他找出來了。
他愣了一下：「你們部門什麼時候這麼專業了？」
「一直這樣。」
他走了之後，回去跟同事說了這事。
漸漸的，來找我們調資料的人多了起來。
原本被當成擺設的部門，竟然有了點存在感。
部門主管老王注意到了我。
他五十多歲，再過幾年就退休，平時基本不管事。
但那天他把我叫進辦公室。
「小林，你是不是大學學的檔案管理？」慮舟
「不是，我學的工商管理。」
「那你怎麼把檔案整得這麼好？」
「自學的。」
「自學？」
「網上有教程。」
老王看了我一會兒，忽然笑了。
「行，是個好苗子。」
他從抽屜里拿出一份文件。
「這是公司的季度報告模板，你研究研究，下個月的報告你來寫。」
「我？」
「怎麼，不行？」
「我沒寫過。」
「沒寫過就學。你連檔案都能自學，這個也能。」
我接過文件，點了點頭。
那份報告，我寫了兩個星期。
查資料、找數據、做分析、改措辭。
改了七八遍，終於交上去了。
老王看完，沒說好，也沒說不好。
只說了一句：「下次還你寫。」
從那以後，部門的報告都是我寫的。
周悅那邊呢？
她已經成了核心部門的紅人。
入職半年，就參與了公司最大的項目。
有一次，我在公司內網上看到一篇報道。
配圖是周悅和領導握手的照片。
她笑得很燦爛。
我點進去看了看內容。
項目方案很眼熟。
客戶需求分析、競品對比、差異化定位……
我越看越覺得不對。
這套邏輯，我在哪見過？
我翻出自己大學時候寫的課程作業。
大三那年，有一門課程設計，我們組做了一個模擬方案。
我是組長，方案的核心思路是我想的。
周悅是組員，負責做PPT。
最後答辯的時候，老師誇我們的方案有創意。
我把那份作業和公司內網的報道對比了一下。
框架一模一樣。
連舉例用的那個品牌都一樣。
巧合？
還是……
我深吸一口氣，關掉電腦。
也許是巧合。
畢竟那套方法論也不是我原創的，可能大家想的都差不多。
但我心裡有根刺，越來越深。
周末，周悅約我吃飯。
她選的餐廳，人均五百塊。
我看著菜單上的價格，有點心虛。
「點吧，我請。」周悅笑著說，「慶祝我升職。」
「升職了？」
「嗯，助理到專員。」她眨眨眼，「公司史上最快的新人升職。」
「恭喜。」
「謝謝。」她給我夾了一筷子菜，「你那邊怎麼樣？」
「老樣子。」
「還是那些打雜的活？」
「差不多。」
周悅嘆了口氣：「我就說嘛，那個部門沒前途。你要是當初聽我的，填個技術類的崗位，說不定現在也在核心部門了。」
我停下筷子。
「當初？什麼當初？」
「就……培訓那會兒，填崗位意向的時候。」周悅的眼神飄了一下，「我不是建議你填個冷門的嗎？」
「我記得你說，我們填一樣的。」
「是嗎？」她笑了笑，「可能是我記錯了。」
「你填的什麼？」
「我？」周悅端起杯子喝了口水，「我填的核心業務。」
我看著她。
她沒看我。
「你不是說核心業務競爭太激烈嗎？」
「是啊，所以我建議你別填。」周悅放下杯ʟʋʐɦօʊ子，表情很真誠，「念念，你那個性格，太老實了，真的不適合。核心部門勾心鬥角的，你去了也受氣。我是為你好。」
為我好。
這句話，她說了多少遍了？
「謝謝你。」我低下頭，繼續吃菜。
「別謝，我們是朋友嘛。」周悅笑著說，「對了，下周公司年會，你去嗎？」
「應該不去吧慮舟，我們部門沒節目。」
「那多沒意思。你來給我加油唄，我們部門排了個節目，我是領舞。」
「好。」
年會那天，我坐在角落裡。
周悅在台上跳舞，燈光打在她身上，整個人閃閃發亮。
台下掌聲雷動。
我也鼓了掌。
然後我看到她身邊的同事，舉著手機給她錄像。
一個男同事喊：「悅姐，你太厲害了！」
悅姐。
入職才半年，就被叫「姐」了。
我坐在角落，忽然覺得很累。
年會結束後，我沒等散場就走了。
周悅發消息問我：「你去哪了？一起去唱K啊。」
我回：「累了，先回去。」
「好吧，那下次。」
我關掉手機，一個人走在街上。
路燈把我的影子拉得很長。
我想起了大學畢業的時候。
那時候周悅說：「念念，我們一起進這家公司吧，以後一起升職加薪，多好。」
我說：「好。」
可是現在呢？
她在台上閃閃發亮。
我在角落裡，連鼓掌都覺得累。
3.
轉眼一年過去了。
周悅的勢頭越來越好。
第一年，專員。
第二年，高級專員。
第三年，組長。
每次升職，她都會請我吃飯。
每次吃飯，她都會「關心」我：「念念，你那邊還好嗎？」
我說還好。
她就嘆氣：「我是真的替你著急。你要是當初聽我的……」
後面的話我能背下來了。
什麼「你性格太老實」，什麼「核心部門不適合你」，什麼「我是為你好」。
我不想聽，但又不好翻臉。
畢竟她是我發小。
畢竟她每次請吃飯。
畢竟……我找不到拒絕的理由。
第三年的秋天，發生了一件事。
公司組織了一次內部競聘，開放了幾個中層崗位。
城南分公司這邊也有一個名額——區域運營主管。
老王要退休了，這個位置空出來。
本來沒人在意。
但HR說，這次競聘會全公司直播，作為「人才培養成果展示」。
我報了名。
周悅知道後，給我打電話。
「念念，你瘋了吧？」
「怎麼？」
「那個崗位有什麼好爭的？管一個快倒閉的部門，有意思嗎？」
「總得有人管。」
「你……」周悅頓了一下，「你是不是對我有意見？」
「沒有。」
「那你幹嘛跟自己過不去？」
我沒說話。
「念念，我跟你說實話吧。」周悅的語氣變了，「這次競聘，總部這邊有好幾個人想下去鍍金。你一個基層員工，爭不過的。」
「鍍金？」
「就是去下面待一年，回來就能升職。這是行規，你不知道嗎？」
「不知道。」
「所以我說你太老實了。」周悅嘆氣，「聽我的，別報了，免得丟人。」
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