手機震動了一下。
是小林發來的消息。
「姜姐，方總去找你了？」
「來過了，走了。」
「他讓你回去？」
「對。」
「你怎麼說？」
「拒絕了。」
發完這條，我想了想，又補了一句：
「小林，你有沒有興趣來星辰？」
對面秒回：
「真的嗎？？？」
「真的，你把簡歷發我，我幫你內推。」
「姜姐！！！」
我看著螢幕上一連串的感嘆號，笑了笑。
有些人值得幫。
有些人不值得。
分得清這個，才能活得明白。
手機又響了。
這次是一個陌生的號碼。
「喂？」
「是姜瑜姜老師嗎？」
「我是，您是？」
「姜老師好，我是博遠集團人力資源部的小趙，李總讓我給您打電話。」
「什麼事？」
「是這樣的，李總說想聘請您做我們博遠的技術顧問，兼職的，每個月來公司兩次就行。」
「顧問費呢？」
「一年50萬，您看可以嗎？」
我愣了一下。
50萬。
加上星辰的80萬，一年130萬。
這是我在瑞達十年都賺不到的錢。 「姜老師？您還在嗎？」
「在。」
「您考慮一下？」
「不用考慮。」
我的聲音很平靜。
「可以。」
一個月後。
周末，我約了大學同學吃飯。
「姜瑜，你現在厲害了啊。」
同學看著我，眼裡全是羨慕。
「星辰高級技術專家，博遠外聘顧問，聽說華信和明德也在跟你談合作？」
我笑了笑。
「運氣好。」
「什麼運氣好，是你本來就有這個能力。」
同學喝了口酒。
「對了，你知道瑞達現在怎麼樣了嗎？」
「不知道。」
「慘得很。」
同學壓低聲音。
「博遠終止合作，華信不續約，明德也走了。三個大客戶一起丟，公司直接虧損了40%。」
「方總呢？」
「聽說在到處找人，想把你挖回去。」
我沒說話。
「還有那個周敏，你知道嗎？」
「不知道。」
「上周被開了。」
我愣了一下。
「為什麼？」
「說是管理混亂，項目出了大問題，客戶投訴到總部去了。」
同學搖搖頭。
「你走了以後，她接手三個核心系統，結果一個月內全出了問題。方總問她怎麼回事，她說是你故意留的坑。」
「然後呢？」
「然後方總讓人查了代碼，發現你寫的東西規規矩矩，注釋清清楚楚，是周敏自己看不懂。」
同學笑了。
「據說方總氣得當場拍桌子，問她：』我給你漲了80%的工資，你就給我交這種成績？』」
我端起酒杯，喝了一口。
酒是甜的。
「姜瑜，你當時怎麼想的？」
「什麼？」
「離職的時候。你就沒想過，萬一出去混不下去怎麼辦？」
我放下酒杯。
「我想過。」
「那你為什麼還敢走？」
「因為我知道自己值多少錢。」
我看著窗外的霓虹燈。
「在瑞達的四年，我每天都在懷疑自己。為什麼我那麼努力，還是比不上一個會說話的人？」
「後來呢？」
「後來我想通了。」
我笑了笑。
「不是我不夠好，是他們不配。」
又過了一個月。
周五下午，我正在整理項目文檔。
手機震動了一下。
是周敏發來的好友申請。
驗證消息寫著：
「姜瑜，我是周敏，能加一下嗎？」
我看著螢幕，猶豫了兩秒。
點了通過。
消息立刻跳出來。
「姜瑜，好久不見。」
「嗯。」
「你現在在星辰發展得很好吧？」
「還行。」
「那個……我想問你一件事。」
「你說。」
「你們公司還招人嗎？」
我愣了一下。
「你想來星辰？」
「對。」
「你不是被開了嗎？」
那邊沉默了幾秒。
「姜瑜，你都知道了？」
「知道。」
「那你能不能幫幫我？」
她發來一個哭泣的表情。
「姜瑜，我知道以前是我不對，我不該跟你搶功勞，不該在方總面前說你壞話。」
我看著這些字，一個一個看。
「但我真的沒想到會是這樣，我以為……」
「你以為什麼？」
「我以為你走了，我可以當主管，可以升職加薪，可以……」
「可以？」
「可以比你過得好。」
我沒說話。
「結果呢，你走了，客戶都走了，項目都崩了，方總說都是我的責任。」
「是你的責任。」
「我知道！我知道是我的責任！」
周敏的消息發得很快。
「可是姜瑜，你能不能給我一個機會？我知道你現在有能力幫我，我們以前好歹是同事……」
「周敏。」
「嗯？」
「你知道什麼叫好歹嗎？」
「……」
「你說的好歹是什麼？」 我放下手機，想了想，又拿起來。
「是你在方總面前說我情商低？還是你把我的代碼改了署名，說是你自己寫的？」
「……」
「還是你在年會上當著所有人的面說，』姜瑜那種人，遲早要被淘汰的』？」
那邊很久沒回消息。
我繼續打字。
「周敏，你跟我不是同事。」
「我們是什麼？」
「你是踩著我上位的人。」
「姜瑜……」
「所以不好意思，我幫不了你。」
我點了刪除好友。
螢幕上彈出一行字：
「確定刪除？」
我點了確定。
晚上回到家，我躺在床上，看著天花板。
手機又響了。
「姜瑜，能見一面嗎？」
我沒回。
「我想最後跟你談談，關於公司的事。」
我還是沒回。
「姜瑜，我知道你恨我，但公司現在真的有困難……」
我打字：
「方總，我說過，我不會回去。」
「我不是讓你回來，是想請你幫個忙。」
「什麼忙？」
「博遠那邊，你能不能幫我說句話？讓他們把合同續了？」
我看著這條消息，笑了。
「方總，博遠是我的客戶。」
「什麼意思？」
「意思是，他們以後跟星辰合作，不會跟瑞達有任何關係了。」
那邊沉默了很久。
然後發來一條：
「姜瑜，你真狠。」
我回覆：
「謝謝誇獎。」
「我當初那麼信任你，你就這麼對我？」
「方總，您信任我？」
「……」
「您信任我，為什麼10分鐘就批了我的離職？」
「……」
「您信任我，為什麼說我是遲早要走的人？」
「……」
「您信任我，為什麼寧願給周敏漲80%的工資，也不願意給我加500塊？」
那邊不說話了。
我放下手機，閉上眼睛。
窗外的月光很亮。
我想起四年前，我剛入職瑞達的那個晚上。
也是這樣的月光。
我給自己定了一個目標：
五年內，做到高級工程師。
十年內，做到技術總監。
結果呢？
四年過去了，我還是一個普通員工。
工資漲了1500，職位一動沒動。
而周敏來了兩年，就當上了主管。
我曾經以為是自己不夠努力。
後來我才知道——
不是我不夠努力。
是這個地方，配不上我的努力。
三個月後。
我升職了。
星辰科技技術中心主任，年薪120萬，獨立辦公室，配專職助理。
升職當天，CTO找我談話。
「姜瑜，你來星辰才三個月，業績非常出色。」
「謝謝。」
「博遠、華信、明德，三個大客戶都是你談下來的。這對公司來說是巨大的貢獻。」
我笑了笑。
「都是團隊的功勞。」
「姜瑜，你這人最大的優點，就是低調。」
CTO看著我。
「但我得告訴你，在星辰，我們不需要你低調。」
「……」
「你有能力，就該展示出來。你有貢獻，就該得到回報。這是我們公司的文化。」
我愣了一下。
「我明白了。」
「好，那接下來有個任務交給你。」
「什麼任務？」
「下周有個行業峰會，我們公司是主辦方之一。你代表技術中心做個分享，可以嗎？」
「可以。」
「主題你自己定，內容你自己準備。我相信你。」
我點點頭。
「好的。」
下周五。
行業峰會。
我站在演講台上，台下坐著兩百多人。
有業內大佬，有投資人，有媒體記者。
還有—— 方總。
我看見他坐在最後一排，臉色很難看。
旁邊是他的助理，在他耳邊低聲說著什麼。
我清了清嗓子，開始演講。
「各位好，我是星辰科技技術中心主任姜瑜。」
「今天我想分享的主題是：如何留住核心人才。」
台下有人笑了。
「這個題目聽起來很普通，但我想從一個真實的案例說起。」
「這個案例，是我自己的親身經歷。」
我看著方總。
「兩年前，我在一家公司工作了四年。四年里，我獨立負責三個核心系統，維護三個最大的客戶。」
「但我的工資只漲過1500。」
「而我的同事，來了兩年，提離職被漲薪80%。」
「我提離職，10分鐘就批了。」
台下一片竊竊私語。
「後來我離職了，客戶跟著走了，系統也崩潰了。」
游啊游 • 24K次觀看
徐程瀅 • 142K次觀看
連飛靈 • 11K次觀看
