45萬。
是我現在的2.5倍。
年假15天。
比我三年加起來都多。
原來在正常的公司，員工是可以準時下班的。是可以請假的。是可以有尊嚴地工作的。
我在那家公司待了三年，差點以為全世界都是那樣。
該走了。
——
回到公司，已經下午四點。
剛進門，HR林姐就攔住了我。
「小蘇，王總監找你。」
又找我。
我走進辦公室，王總監坐在那裡，臉色陰沉。
「小蘇，你今天請假去哪了？」
「看病。」
「看病？」她冷笑，「看病看了一整天？」
「嗯。」
「你覺得我信嗎？」
我沒說話。
她站起來，走到我面前：「我告訴你，小蘇，你最好老老實實的。公司現在正是用人的時候，你要是敢……」
「敢什麼？」我打斷她，「敢辭職？」
她愣了一下。
「王總。」我看著她，「我在這家公司三年了。加班三千多小時，調休一天沒有。我的功勞，全被你拿去邀功。我的付出，換來的就是一個月漲五百塊。」
「你……」
「您覺得。」我笑了笑，「我還有什麼不敢的？」
她臉色鐵青：「你這是在威脅我？」
「不是威脅。」我轉身往外走，「是陳述事實。」
「你給我站住！」她喊道，「蘇曉，你要是敢離職，我讓你在這個行業混不下去！」
我停下腳步。
「讓我混不下去？」
我轉過頭，看著她。
「那我讓你在公司待不下去。」
門在我身後關上。
回到工位，小李看著我，一臉震驚。
「蘇曉，你剛才……和王總監吵架了？」
「沒有。」我說，「只是說了幾句實話。」
「那她……」
「她說讓我在行業混不下去。」
小李倒吸一口冷氣：「那你怎麼辦？」
我打開電腦，把考勤記錄導出來，存到U盤裡。
「我把能用的東西都留好。」我說，「以後也許用得上。」
小李看著我的動作，突然說了一句：「蘇曉，你是不是要走了？」
我沒回答。
他嘆了口氣：「早該走了。這個地方，沒前途。」
——
晚上回到家，我收到了新公司的offer郵件。
白紙黑字，年薪45萬，入職時間一個月後。
我盯著那封郵件，心裡平靜得出奇。
三年了。
我終於要離開那個吃人的地方了。
但在離開之前，我還有一些事要做。
我打開電腦，開始整理證據。
釘釘打卡記錄，3年1095天的加班記錄。
調休申請記錄，17次申請，0次批准。
工資條，每個月15000，從來沒有加班費。
還有那份入職合同。
我找出合同，翻到「工作時間」那一頁。
白紙黑字寫著：標準工時制，每日8小時，每周40小時。
不是彈性工作制。
那個HR說謊了。
我把所有證據整理好，存到加密文件夾里。
以後也許用得上。
不。
一定用得上。
4.
第二天，我正常去上班。
表面上，什麼都沒變。
我還是每天加班，還是改那些永無止境的PPT，還是接那些凌晨兩點的消息。
但心態完全不一樣了。
因為我知道，一個月後，這一切就會結束。
——
周二下午，公司來了一個新人。
是王總監招的實習生，剛畢業，長得白白凈凈的，看起來挺單純。
「這是小張。」王總監把他帶到我面前，「以後讓他跟著你學習。」
學習？
我看了王總監一眼，她的眼神躲閃。
她是想讓小張接手系統。
「好。」我說，「沒問題。」
接下來幾天，我開始「教」小張。
當然，我教的都是最基礎的東西。系統的核心架構、關鍵代碼、運維邏輯，我一個字沒說。
不是我小氣，是這些東西，不是幾天能學會的。
三年的積累，不是實習生能接手的。
小張倒是挺努力，每天拿著本子記筆記，問東問西。
「曉姐。」他有一天問我，「這套系統你做了多久？」
「三年。」
「三年？」他瞪大眼睛，「就你一個人？」
「嗯。」
「那……要是你不在了，誰來維護啊？」
我笑了笑：「你覺得呢？」
他愣了一下，沒說話。
——
一周後，我收到了新公司的入職通知。
入職時間：下個月15號。
也就是說，我要在這個月的15號之前，完成離職。
我算了一下，還有三周。
是時候提離職了。
但在那之前，我還有一件事要確認。
我找到財務部的老周。
「周姐，我想問個問題。」
「什麼？」
「我三年的加班，有加班費嗎？」
老周愣了一下，翻開電腦查了查。
「你的工資條上……沒有加班費。」
「為什麼？」
「HR那邊說，你簽的是彈性工作制。」
「我簽的是標準工時制。」
老周看了我一眼，沉默了。
「周姐，我想查一下我的勞動合同。」
「你自己那份呢？」
「我有。」我從包里拿出合同，「但我想確認一下，公司存檔的那份，和我的一不一樣。」
老周遲疑了一下，幫我查了檔案。
兩份合同一模一樣。
都是標準工時制。
「這……」老周看著合同，臉色變了，「那HR說的彈性工作制……」
「是假的。」我收起合同，「公司剋扣了我三年的加班費。」
老周張了張嘴，沒說話。
我站起來：「謝謝周姐。」
走出財務室，我心裡反而平靜了。
三年，3000小時，按法定加班費計算，公司欠我至少15萬。
這筆帳，該算了。
——
那天晚上，王總監又給我發消息。
【明天的會議PPT，再改一版。】
我看著那條消息，沒有回覆。
以前的我，會立刻打開電腦，熬夜改完。
現在的我，只想笑。
三周後，我就走了。
這個PPT，愛改不改。
我關掉手機，睡覺。
第二天，王總監在辦公室里發了一通火。
「蘇曉！你昨晚為什麼不回消息！」
「我睡著了。」
「睡著了？你知不知道今天的會多重要？」
「PPT我改了。」我把U盤遞給她，「半小時前改完的。」
她愣了一下，接過U盤。
「……下次注意。」
「好。」
我轉身回到工位。
小李湊過來：「你膽子變大了啊。」
「是嗎？」我笑了笑，「可能是因為我馬上要走了。」
「真的走？」
「真的。」
小李沉默了一下：「那個……我也在看機會。」
我看著他，拍了拍他的肩膀。
「早點走吧。這地方，沒前途。」
5.
離職前的最後三周，我開始有條不紊地準備。
工作交接文檔，能寫的都寫了。當然，核心的東西，我只寫了個大概。
不是我藏私，是有些東西，真的寫不出來。
三年的經驗，三年的踩坑，三年的優化……這些東西在我腦子裡，但要變成文字，得寫一本書。
而且說實話，我沒有義務寫。
合同上寫的是「做好本職工作」，沒寫「把腦子裡的東西全部教給下一個人」。
——
周五下午，我找到了王總監。
「王總，我要辭職。」
她正在喝咖啡，聽到這話，差點嗆著。
「你說什麼？」
「我要辭職。」我把辭職信放在她桌上，「下個月15號離職。」
她放下咖啡杯，看著我，臉色陰晴不定。
「小蘇，你這是怎麼回事？是不是有人挖你？」
「算是吧。」
「開多少？」
「年薪45萬。」
她的眼角抽了一下。
「45萬？」她冷笑，「你覺得你值這個價？」
「對方覺得我值。」
「那是他們不了解你。」她站起來，走到我面前，「小蘇，我告訴你，你要是敢走，我不給你開離職證明。」
我看著她，突然覺得好笑。
「王總，按照勞動法，員工提出辭職後，公司必須在三十天內辦理離職手續，否則……」
「別跟我扯法律！」她打斷我，「你知不知道那個系統有多重要？你走了誰來維護？」
「這是公司的問題，不是我的問題。」
「你！」
她的臉漲得通紅。
我轉身往外走。
「蘇曉！你給我站住！」
我沒理她。
走到門口的時候，她突然說：「你要是敢走，我會讓你知道什麼叫後悔。」
我停下腳步。
「王總。」我沒回頭，「您說讓我在行業混不下去，我倒要看看，您說的話算不算數。」
——
那天之後，公司的氛圍變得很微妙。
同事們看我的眼神，有好奇，有同情，也有幸災樂禍。
王總監開始到處說我的壞話：「這個人，心術不正。公司培養她三年，她說走就走，一點感恩之心都沒有。」
培養我？
加班三千小時叫培養？
調休零天叫培養？
功勞被搶叫培養？
我聽著那些話，只覺得可笑。
——
離職的最後一周，王總監終於慌了。
她讓小張去接手系統，結果小張看了兩天代碼，一臉懵逼。
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