拿下千萬大單,被扣30萬提成後完整後續

2025-12-02     游啊游     反饋

我給公司談成千萬合約盈利百萬後,老闆卡著我的提成不給我發。

她當著全體員工,把我和對方的聊天記錄投屏。

「你這裡為什麼要說,價格可以談?」

「如果你強硬一些,繼續往上加價格,這單利潤豈不更多?」

「我沒找你要虧損,你還敢找我要提成?」

我笑著接受批評。

後來,千萬大單再次找上門來。

我態度強硬:「五百萬?你打發叫花子呢!」

「我們老闆說了,少於五千萬不可能!」

可我真的按老闆說的態度強硬做了,她怎麼還哭了?

1、

「老闆,跟王總項目的提成是不是也該給我了呀?」

三個月前,我幫公司簽下千萬合同,預計未來將盈利數百萬。

當時的老闆喜笑顏開,連連拍著我的背說要給我三十萬提成。

可近三個月過去了,每當我提出提成一事時,老闆總以項目還未盈利為由拒絕我。

我忍了忍,還是沒忍住問:

「可是老闆,財報上已經明確說這個項目將為公司帶來三百萬的利潤,下發提成應該不是問題吧?」

聽到我這麼說,剛剛還隨意刷著手機的老闆終於抬頭看了我一眼。

見我臉色不好,撲哧一聲笑了出來。

「行了,等下午開會的時候,我再說你的提成的事兒吧。」

雖然老闆的態度讓我有些不自在,但一想到那三十萬終於能到手,心裡的石頭也算落了地。

到了下午例會,老闆打開了投屏,連上了她向我要來的工作機。

「睿姐,那不是你的工作機嘛,看來老闆是要當眾誇你呀!」

身側的同事悄悄開口,她的話也讓我的心雀躍起來。

說不定老闆拖了這麼久的提成,就是為了在利潤有重大突破後給我一個驚喜。

當我沉浸在美好期望時,老闆的一聲呵斥打斷了我。

「劉睿!你看看你談的什麼東西!」

我驚得瞬間抬頭,看到老闆指著螢幕上的聊天記錄,滿面怒色。

「什麼叫價格可以談?難道你不知道談判的第一件事就是不要把主動權讓出去嗎!」

「你要是強硬一點,把單價往上提一提,現在利潤不是能更多嗎!」

「我沒問你要公司的損失就不錯了,還敢問我要提成!」

我呆愣在原地,簽合同除了看產品本身的實力,更重要的就是公司的態度。

王總是業內出了名的難談,當初自己費了好大力氣才投其所好見上了第一面。

之後更是為了達成合作日日尋王總,一度喝到胃穿孔,王總見我這麼拼,才堪堪鬆了口。

我才抓住機會說了那句單價可以談,王總確認其餘事項沒問題後,最後決定跟我們簽下合作。

我近半年來的不眠不休,整日為達成合同來回奔波。

甚至拒絕了王總發來的橄欖枝,換來的竟是當眾羞辱!

見我臉色難看,坐在我周圍的同事連連收回視線。

「劉睿,你拉著個臉給誰看!難不成我說錯了!」

「人家王總願意跟我們合作是因為我們出色的產品,跟你一個喝酒賣笑的有什麼關係!」

聽到這,我在內心冷笑,自己原來只是個賣笑的啊。

「劉睿,你有不滿就提出來,別拉著個臉,還以為誰欠你的一樣!」

聽到這話,我收起臉上的表情,淡淡開口。

「我沒什麼說的,一切聽老闆吩咐。」

老闆的臉上瞬間揚起笑容,得意洋洋地開口。

「你意識到自己的錯誤就行,我這也是在教你,不用太感激,這是我作為老闆的本職工作。」

「行了,都回去好好工作吧,以後都給我把單價往上提!」

2、

從例會出來後,員工的小群就炸了。

「不是,這老妖婆說啥呢?往上提單價,這不就是把合作拱手讓人嗎!」

「就是啊!本來產品價格就差不多,她自己拿著高單價去談談看啊!」

群里大部分人都在抱怨老闆,沒等我看完,老闆就帶著人事部長走到我面前,輕蔑地開口。

「劉睿,雖然你拿下了王總的合作,但有不少人開單數都比你多得多,你這位置,該換人了。」

「現在開始你就坐到人事給你安排的位置,等什麼時候單量上來了,再商量其他事。」

聽到這話,我沒有說太多,只表示自己知道了,隨後開始收拾東西。

老闆見我沒什麼反應,略帶輕蔑地開口。

「對了,讓行政把她的電腦收走,一個只給公司帶來損失的人,沒有資格使用公司的設備。」

說完她便轉身離開,人事部長見狀,連忙拿起手機聯繫行政部。

趁她分神的間隙,我果斷將這幾年的客戶及產品資料通通打包到了 U 盤,隨後繼續收拾東西。

「你的座位就在這,老闆說了,吃得苦中苦,方為人上人,你好好努力吧。」

廁所門口還沒有窗戶通風,桌子和板凳都是咯吱作響的舊物,甚至頭頂就有一台監控。

呵,這個老闆,還真是知道怎麼折磨人。

當初我進來時,這裡還只是個小小的初創公司。

那時候的老闆也是和顏悅色的。

我跟著技術人員一點點打磨產品,一次次外出商談,換來如今公司的壯大。

我不敢說是我成就了公司。

但是,我拉來的單子,的確讓公司成功度過了危機,實現了盈利。

我是為了提成拼死拼活,但收益最大的分明是公司,不是嗎?

如今的她,倒覺得我要提成是占了她的利益?!

如今公司的名頭打響了,大約覺得我沒用了,我就成了那個卸磨殺驢的驢。

很快,公司對我的孤立就開始了。

每日的餐補、車補、下午茶,如今通通沒有我的份。

其餘同事見狀,也紛紛避開了和我的接觸。

我也樂得清閒,整日坐在工位刷手機喝養生茶,兩耳不聞窗外事。

同事們看到我的下場,在高壓之下紛紛內卷,讓公司在一月內成功簽訂不少合作。

老闆見狀,更加確信她卸磨殺驢的計策是有效的。

於是,在某天的例會上,她再次對我發難。

「劉睿!我讓你吸取教訓認識錯誤,是讓你整天坐在辦公室刷手機的嗎!」

「我看你一點沒有為公司奉獻的理念!白培養你這麼多年!」

「你要是再不開單,就給我滾出公司!」

話音剛落,我的眼睛瞬間亮了起來,略帶興奮地開口。

「老闆,你這是要開了我的意思嗎?單方面解除勞動合同的話,可是要賠 N+1 或者 2N 的哦。」

我入職十年,過去拿的底薪加提成,賠償算下來可不是小錢。

果然,老闆聽到這話瞬間就炸了。

3、

「劉睿!誰允許你這麼跟我說話的!就你這樣的寄生蟲還配拿賠償嗎!我看你真是瘋了!」

「你這月一單沒開,我看兩千底薪你拿什麼生活!」

「下月你要是開不了十單,就自己給我捲舖蓋走人!要是還有臉,就別在這兒糾纏不休!」

老闆滿臉怒意,我卻不以為意,只是笑著看向她。

即將在她再次發作前,淡淡開口。

「知道了,老闆。」

見我妥協,老闆滿意地點點頭,隨後開始教育其他員工。

整體聽下來,還是催促他們多推銷產品,抓緊簽訂合同等等。

原先,我一人簽訂的項目利潤,就已經頂得上三分之二的員工帶來的利潤。

但如今的老闆為了證明自己的決策無錯,開始瘋狂壓榨員工的休息時間。

而那些員工,為了避免落入和我一樣的下場,也算是拼盡了全力。

但我清楚,他們的壓力值,早就快爆表了。

不過這一切,可跟我沒關係。

例會剛結束,我就起身回了工位,繼續我的摸魚生活。

想用開單量來辭退我,真是異想天開呀。

她怕是早就忘了,當時為了讓我留在公司,在勞動合同上籤了什麼。

算算日子,王總說要送我的一份大禮,也快到了。

「我撐不下去了,我這個月都開了六單了,老妖婆還說我的業績不達標,要扣我提成,咋辦啊。」

「別說了,再忍一忍吧,咱們多簽點合作,年底發獎金也能多點。」

「獎金?你想太多了,你看看睿姐的下場,幾百萬的利潤,最後到手兩千底薪,拼啥呢。」

這話一出,群里詭異地安靜了下來。

似乎這才想起來,我似乎還在群里。

「睿姐,我們不是說你啊,是說那個老妖婆呢。」

過了幾分鐘後,剛剛發消息的同事有些尷尬地解釋了一句。

我也沒當回事,隨口敷衍了一句沒事。

確實沒事,畢竟造就這一切的人並不是我,我不需要產生任何的愧疚心。

相反,他們應該感謝我,要不是我給公司帶來大半的單量和利潤,他們又怎麼能借著我簽下的利潤,心安理得地拿著獎金。

在這樣的高壓下,老闆往工作群發了一個重磅消息。

王總推薦了一個大客戶李總給我們,談好了,那就是千萬的利潤。

「要是談不下來,今年市場部的獎金全部取消!」

這話一出,工作群瞬間安靜下來,沒有任何一個人敢發言。

原本打著試試看心態的人也沒了聲,畢竟這種得罪人的事,沒人敢接。

「你們什麼意思?一個主動請纓的人都沒有!公司白養你們了嗎!」

「老王,你是公司元老,你經驗足你去談,不管怎樣必須給我談下來!」

「要是覺得一個人不夠,小月,你跟老王去,你是年輕人想法多,也出去見見世面。」

4、

老闆十分自信,自認安排得非常妥當。

可她不知道,老王這幾年一直在啃老本,以低單價換取高額單量,還全都是找老客戶走的量。

至於那個小月,想法確實不少,但全都是想一出是一出,根本不考慮後果。

有幾次她為了搶單,不知道從哪找到對家黑料到處散播,要不是我及時出手,這丫頭早就因為惡性競爭,蹲牢里喊媽媽了。

果不其然,這兩人第一時間就拒絕了老闆的任務。

「老闆,我負責的從來都是簡單產品的路子,這單子是競爭的精細工程,我干不來。」

「是啊老闆,王哥都幹不了,我就是個新入職的,還有很多地方需要學習呢。」

老王跟我一樣,也乾了十年,根本不怕自己被開。

小月因為上次的事情被嚇到了,更不敢接手這種等級的合作。

「你們兩個什麼意思!都故意的是吧!行!這季度獎金扣光!」

饒是如此,兩人也沒再說話,裝起了鵪鶉。

之後,老闆依次問向其他員工,得到的回答永遠都是自己無法勝任,老闆你找別人吧。

老闆這下氣壞了,在群里發了數十條 60 秒的語音。

同事再也受不了,在群里發了一句。

「既然是王總介紹來的客戶,不如就交給睿姐來吧,她上次都拿下了,這次肯定也可以。」

消息一出,群里再次安靜了下來。

我都能想像到此時老闆的臉色該有多難看,果不其然,她在群里發了一條消息後就沒再發話。

「劉睿的電腦在行政部,自己找材料借鑑!」

有了方向後同事倒是沒那麼慌,王總介紹的客戶,想必跟王總本人的品味差不多。

隨後的兩天,我看到他們對著電腦瘋狂記錄。

但工作大群和員工小群都沒有動靜,很顯然是選擇將我排除在外。

畢竟多一個人分獎金,他們的獎金就少一分。

既然如此,那我也沒必要看在同事一場的份上提醒他們,電腦上的文件是不全的了。

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