沒有一個穩定安全的遊戲環境，是留不住玩家的，留不住玩家，就意味著公司虧本。
獲得權限後，我首先做的不是修復系統，而是查看了公司最近的決策記錄和財務數據。
結果讓我很是寒心，原來周總早已計劃用更低成本替換我，目前正在秘密培訓我的「替代者」；
且我的年終獎不是「延遲發放」，而是根本就被取消了，「明年再發」不過是他糊弄我的藉口。
他的真實打算是，在糊弄我的過程里榨乾我的價值，然後不費什麼力氣踹了我。
最讓我震驚的是，當前系統崩潰的直接原因，正是那位受周總青睞的「替代者」的錯誤操作導致的。
我深吸一口氣，做出了決定。
我沒有修復系統深層問題，而是編寫了一個臨時補丁，系統能夠基本運行但性能大幅降低。
同時，我將自己所有的設計文檔和解決方案打包加密，設置了一個特殊的訪問條件。
我繼續查看，看到了政府發放的260萬科技補貼，被他侵吞買了輛寶馬x8。
另外還有他瞞著另外兩個合伙人簽訂的幾份陰陽合同。
我將這些都拷貝下來，完成後，繼續和周總對話。
「你和公司的打算我都知道了，山高路遠，我就不陪著你們去下一程了，借今天的意外算清楚帳，就此分開吧！」
「不，林薇你誤會了。」周總試圖辯解，我打斷了他。
我將以上種種發現說了，和他談條件：「我所有的架構知識和解決方案都加密存檔了。公司支付我應得的報酬——不僅是年終獎，還有這六年來我被剋扣的項目獎金總計一百二十萬，以及合理的離職補償。那份260萬的科技補貼，按比例補發給員工相應的份額，另外解除我的競業協議。
照做後，你們會獲得全部知識文檔，我也會閉緊眼睛和嘴巴，或者，你們可以拒絕，然後招聘有能力的人手，從頭開始重建整個系統——預計需要半年時間，損失至少千萬。」
電話那端死一般寂靜。
一小時後，我收到了銀行到帳通知。
同時，加密文檔自動解鎖，發送至公司技術部門。
元旦假結束，我辦理了離職手續，在同事們複雜的眼光中，我收拾好個人物品離開了公司。
一個月後，星耀遊戲公司上市失敗，問題頻出，因系統屢次崩盤導致玩家大量流失。
而此時，我已受邀加入了另一家遊戲公司，擔任技術總監，薪酬是之前的三倍。
又一年年末，年終晚宴上，新老闆舉杯致敬：「感謝林薇的加入，讓我們實現了技術飛躍！」
我微笑著舉杯回應，眼中閃著自信的光芒。
經歷了這場變故，我明白了，真正的骨幹不僅要有技術，更要懂得自己的價值，並勇於為之爭取應有的尊重。
一昧的不計得失為公司奉獻，等同於自我輕慢，剝削，是不可取的。
從此天高海闊，任我自由翱翔。
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