跳到了一家小公司，做HR主管。
王總還在。
但據說壓力很大，頭髮白了一半。
我聽到這些消息的時候，沒有覺得開心。
也沒有覺得難過。
只是覺得，一切都是因果。
你怎麼對別人，別人怎麼對你。
你怎麼對待你的員工，員工怎麼對待你的公司。
僅此而已。
12.
入職半年後的一個周末，我收到了一條消息。
是王總發的。
他不知道從哪裡找到了我的新微信。
「蘇晚，好久不見。最近怎麼樣？」
我猶豫了一下，還是回復了。
「還好。」
「聽說你在新公司乾得不錯。」
「還行。」
「蘇晚，我想當面跟你道歉。方便見一面嗎？」
我想了想。
「可以。」
那個周末，我和王總在一家咖啡館見了面。
半年不見，他老了很多。
頭髮白了一半，臉上的皺紋也多了。
「蘇晚，」他說，「我欠你一個道歉。」
「說吧。」
「當初你離開的時候，我沒有重視。我以為……」
他頓了頓。
「我以為技術真的是誰寫都一樣。」
我不說話。
「後來出了那件事，我才知道，我錯了。」他嘆了口氣，「不只是我，整個公司都錯了。我們太不尊重技術人員了。」
「現在知道了？」
「知道了。」他苦笑，「代價有點大就是了。」
我喝了一口咖啡。
「王總，你不用道歉。」
他愣了一下。
「過去的事就過去了，」我說，「我不怪你，也不怪公司。」
「可是……」
「我只是做出了自己的選擇。」我看著他，「就像你們當初做出了你們的選擇一樣。」
他沉默了。
「王總，」我說，「我想說一句話。」
「你說。」
「你們當初說我可替代性強。」
他的表情有些尷尬。
「但你知道嗎，」我說，「真正可替代的，是不尊重人的公司。」
他愣住了。
「市場上有很多公司，」我說，「員工可以選擇離開你們，去更好的地方。」
「蘇晚……」
「但反過來呢？」我說，「你們能找到第二個願意為你們賣命8年、拿25K、還不被尊重的人嗎？」
他不說話了。
我站起來。
「王總，謝謝你的道歉。我收到了。」
「蘇晚……」
「但道歉沒有意義，」我說，「真正有意義的是改變。」
我拿起包，準備離開。
「蘇晚，」他叫住我，「以後……有機會再合作嗎？」
我回過頭，看著他。
「不會了。」
「為什麼？」
「因為我已經不是8年前那個蘇晚了。」我說，「我的價值，不需要你來定義。」
說完，我走出了咖啡館。
陽光很好。
風也很暖。
我深吸一口氣，繼續往前走。
8年，127萬行代碼，2000塊年終獎。
這些數字，曾經是我的傷疤。
但現在，它們只是我人生中的一段經歷。
我不再怨恨，也不再糾結。
因為我知道，離開那個不尊重我的地方，是我做過最正確的決定。
我沒有帶走任何代碼。
但我帶走了我自己。
那是最珍貴的東西。
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