被提拔不是因為優秀，領導選人真相有4個，聰明人看透不說透

2、職場中專才比全才更受領導歡迎

我們從小受到的教育就是要全面發展，長時間的耳濡目染導致很多人在進入職場後，依舊以此為準則，以為做個全才才能在職場中立於不敗之地。

於是他們廣泛涉獵，處處學習新的理念，增長技能，可是到最後卻發現，自己的核心競爭力在日復一日的學習中反而慢慢流失。

樣樣通反而是樣樣不通。

人的精力是有限的，不可能做到面面俱到。商界大佬和一些行業領軍人物，都是在一個領域深耕多年的人。

木桶理論已經漸漸不再適用於職場，決定你未來發展的不再是短板，而是長板。

你的長板越長，核心競爭力也就越高，自然更受領導歡迎。