面試官：「二三四五六七八九」猜一成語？ 95後畢業生「機智回復」瞬間淘汰強硬對手

李寶是標準的95後，大學剛畢業，想找一份新媒體運營的工作，於是就投簡歷到他挺喜歡的一家公司。

沒過多久，公司安排他去面試。到了面試考場，與他一起競聘的有兩位有3年工作經驗的大學生，但是由於剛畢業，知道有些公司更看重工作經驗而非學歷，所以他也很緊張。

過了一會兒，面試官叫他們三位進入考場面試，面試官先解釋了一下工作內容，接著問了三位應聘者對工作的看法，其他兩位能言善辯，李寶雖然有些緊張，但也是對答如流。

接著就是非結構化面試，面試官先是問了問幾位應聘者往期的實習情況，然後突然說，我問你們一個問題，這個問題是我當年面試官給我出的題，當時我沒有回答出來被淘汰了。

你們都是高材生，回答這個問題應該都輕鬆：二三四五六七八九，猜一成語？