被公司裁員後！前東家無預警「打了10多通電話」聘我回去　回到崗位還加薪「結局卻讓人徹底心寒」

示意圖非當事人／圖片來源：今日頭條

在介紹的過程中，他不時地向我提出問題，我都盡力給他解答，有些問題比較深入，需要我耐心地講解和引導，但是我覺得這也是我作為帶領者的職責所在，經過一段時間的介紹和交流，那位新人逐漸放鬆了下來，開始展現出了自己的才能和潛力，他很快學會了我們部門的操作流程，並且在實踐中不斷地探索和創新。