在職場，上司想對付你，有8種陽謀，千萬別被坑

7、用心觀察，你會發現，圍繞不同的上司，會存在不同的圈子。一旦要向某個上司投誠，你就要學著去適應他的嫡系圈子。

8、圈子內其實一樣存在競爭。上司的嫡系、心腹還是不一樣的，畢竟核心資源有限，不是你想靠近上司，上司就能接納你，培養你。因為，你的競爭對手很多。

9、圈子文化很流行，後來者要想融進去，得付出更多，得犧牲更多。不要妄想進了圈子，就能得勢，就能提拔，一定要有良好的心態。

10、圈子成員不僅存在競爭，還存在矛盾，畢竟人的性格都不一樣，你不可能贏得所有人的認同。因此，學會贏得關鍵人物的認可就可以了，不要處處讓自己受委屈。

三、在職場，不再追求晉升之後，我是這樣做事的：

1、上司吩咐我做什麼，我就做什麼。

2、態度擺出來，一定服從上司的安排。

3、做事的節奏跟效率，自己把控，既不要太快，也不能太慢。

4、關鍵事情，關鍵任務，必須花費大精力去做，不能出紕漏。

5、日常工作瑣事，則可以選擇適當應付，但不能經常犯錯。

6、學會打太極，職責不明確的，學會推出去，當然偶爾還是得吸收點。

7、配合度方面自己把控，遇到相對不錯的，還是盡力配合，遇到爛人，還是得磨洋工。