面試官：「李字少了木，念什麼？」90後女生高情商回答，被當場錄用！

首先對理解模糊的信息展開提問：「您剛才說的某個點，我的理解是XX，是否和你的想法一致？」接著盡可能地闡述與結果相關的點。如果實在是沒有思路，可以適當地迴避問題，誠實地告訴面試官這個問題答不上來，但要向面試官說明你是如何思考的，把問題拋回面試官，可以這樣說：「我想到了XX，但還沒有具體的方案，您覺得怎樣解決比較好？希望能從您這里學習到一些。」總之，作為求職者，你的回答應該要向面試官展示：

一是你的心態始終如一，情緒平穩，內心不慌張，沒有被面試官的問題「激怒」。二是你做到了坦誠、不卑不亢，皆是來源於你的自信。

三是你的隨機應變能力、思維邏輯能力較其他候選人優秀。

做到以上這幾點，如果碰到真正愛惜人才的面試官，就會對你印象深刻，給你加分。

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寫在最後

面試是個雙向選擇的過程。求職者和面試官之間應是平等交流，因此我們沒有必要太緊張，也沒有必要因為一次的面試失利就氣餒。只有做到提前充分準備，走心對待面試，正常發揮，相信都能收到心儀的offer。 最後祝大家求職順利，找到自己滿意的工作！