【過度認真的人，反而容易失敗】一個「職場人」成熟的標誌，是做這80%的努力

當時的我向一位非常厲害的學長求助，他給了我非常有價值的建議。

「鍋不能隨便背，推鍋有竅門。」

他說了三點。

第一，該拒絕的一定要拒絕，但不能讓人認為你有情緒，而是以客觀條件為由拒絕

比如，這周的工作任務已經排滿了，恐怕沒有時間來做這件事，XX總（某位大上司）的XX事（某件有分量的事）催得很急，耽誤不得。

第二，推不掉的，就討價還價

比如，這周的工作真的排得太滿了，要是加上這件事，恐怕我們得重新調整一下工作內容了。您看，為了完成這件事，XX工作是否可以先不做了？或者XX任務是不是得延遲交付？

第三、給甩鍋的人施加壓力

你要加班加點才能完成甩過來的工作任務，那就不要讓甩鍋的人太清閒，不然下次背鍋的還是你。

最好讓TA陪綁，即便不在單位加班，也要時不時地跟TA溝通確認工作事項，別讓TA太閑。

另外需要特別注意一點的是，半路出家的項目，最好重新立項，不能重新立項的，一定要寫項目說明。

梳理清楚專案前期做成什麼樣，需要你交付哪些成果，最後「簽字畫押」。

為了確保萬無一失，要保留好證據，比如工作郵件，各部門會簽單等。

我按照這位學長的建議去做，取得了不錯的效果。