高瓴張磊：判斷一個人是否靠譜，關鍵看4個維度，即使NO.1也不行

當時，張磊有一個合伙人，是老同學的妻子，除了有北師大畢業的各種證之外，對投資幾乎一無所知。

但十幾年下來， 她干遍了投資涉及的每一個領域，而且都完成的都非常出色，成為張磊後來最重要的合伙人之一。

02

要選時間敏感型的人

這種人時間觀念非常強，知道自己有限的時間最該用在什麼地方。

這種人善於管理和分配時間，能夠把精力賦予權重，知道把時間用到最該用的地方。

不僅不會浪費別人的時間，而且自身的效率也極高，這種質量能夠決定一個人成長的邊界。

回想一下我們的周圍，有沒有這種人？

如果沒有，那你一定見過對時間不敏感的人，辦事拖拉疲沓，工作毫無規劃，甚至連基本的輕重緩急都分不清楚。

與這種人為伍，除了替他分擔或背鍋，你基本上找不到他的任何長處！

投資這個行業，時間就是金錢，稍一放縱，機會轉瞬即逝，你說這種人關鍵不關鍵？

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要選有同理心的人

這里的同理心，可不是同情心。

有同理心的人，大局觀念強，善於從全局上考慮問題，而且會經常進行換位思考，從來不拘泥成法、機械性的去完成任務。

有同理心的人，都是情商很高的人。

他不僅會出色的完成自己的任務，還善於把自己的腳放在別人的鞋裡去考慮問題，能夠站在管理者、工作對象或者合作夥伴的角度去思考事情。