這個時候,詹姆斯的情緒出現了失控,激化了本已緊繃的局面。作為球隊領袖,他對球隊的表現有著很高的期望。他的反應也表明,球隊不僅要在外部競爭中拼搏,更需要在內部建立團結與信任的氛圍。然而,拉塞爾與濃眉之間的爭吵,無疑讓整個球隊的氛圍變得更加壓抑,影響了球員之間的配合與默契。
湖人管理層對這樣的事情深感失望,他們表示,拉塞爾應該在關鍵時刻展現更多的領導能力,而不是在壓力巨大的情況下製造內部紛爭。管理層意識到,這種內鬥的聲音極有可能會削弱球隊的信任感,從而影響整體表現。在經過慎重考慮後,他們甚至開始考慮交易拉塞爾,將他移出球隊以恢復和諧的氛圍。