乾了8年的老員工被趕走，一個月後廠子停產，老闆慌了

「我想問一下，這是什麼情況呀？你走的時候有沒有把相關這個管理流程，維護流程，修理流程，跟技術員新人交代交接清楚。」

老謝早就料到這些新的技術員，侃侃而談還行，但想要成為了自己這樣好技師還得歷練幾年！

老謝說:「我說你的臉皮可真夠厚的，你還有臉給我打電話，還想讓我給你解決問題，你覺得可能嗎？

當時你是怎麼說我的，你怎麼趕我走的？我告訴你所有的管理、維修、保養我和你們公司交接清楚了，並且都有簽字！」

「至於這個問題的問題，你不要聯繫我，我管不了，我也管不著，廠里人員解決不了，很簡單，你讓廠商過來修就行了，不就花點錢嗎？你不是那麼牛嗎？」

老闆急了，「謝師傅，你別掛電話，你聽我說呀，我是真心認識到自己錯誤了，真認識到你們老員工的重要性了，這些新員工他們看似有能力有學歷，但真是不行。」

「畢竟咱們也是八年的老朋友老同事了，你看能不能幫忙，過來調試一下，這對你來說簡直是舉手之勞，你一個善意的舉動，就讓廠子恢復正常啊！」